厄が極まっていて、ついに厄年本来(?)の体調面に不調が出始めてきています(´・ω・`)
先週の金曜に謎の焦燥感がバクバクしてきてしまい、早退して病院行ってきました。
もうさ、早退させてくださいって言うのも嫌やで、さらにバクバクしてくるのよ。11時と14時にピーク来て、これで倒れても誰も責任取ってくれないしな！自分で切り開かねば！とヤケクソで行きました。
なんかさ、体調不良はどうも仮病っぽく思われてる臭いのよね…。
まあさ、こっちもそんなに不調になることがなく、どんなテンションで行けばいいかわからないんだけどさ…。自分で看病して自分で病院予約して、通院してってアドレナリン出していかないとたどり着けないのよ。動けるうちに対処しないと。前にコロナに罹ったときも妙に疑われるっぽい気がする。急募：体調不良時のテンション。
だって、自席に座って「あーばくばくするぅ！気分悪ーい」って叫ぶわけにもいかないじゃん…。
という事で、悪化したので、病院行ってきました。心療内科なのか循環器内科なのかとりあえず、先に命にかかわりそうな循環器にしました。
ストレスマッハの3月の健康診断で心電図に軽度異常もあり、その辺も含めて検査しました。
心電図は健康診断時と同様に軽度異常出たままでしたが、心音等も含め、直ちに何かしらは無いとのことでした。
いや、問診中の脈拍が120とかで焦るよね。マジで病院ダメだ。器具付けた瞬間に急にﾄﾞｷﾄﾞｷしだすんだもん。心電図で80台になったので良かった。
後日、血液検査結果と専門医の問診があるとのことで、お会計だけして去りました。
病院行って落ち着くかな？と思ったのですが、妙に疲労がでて微熱でてました。舌の奥が熱っぽい…(´・ω・`)
土日月と金曜ほどではありませんが、微妙にひっかかる感じでした。ただ、気がまぎれてるとそうでもなかったです。
ただ、それなりに頻度は減り、いい感じかもと光明が見えた矢先。矢先ですよ。
本日、職場で上司に八つ当たりされました☆しらねーよコンチクショウ★★
開口一番に攻撃され、なんか変なアプローチを口走っていたので「なんでそうなってるんですか？」と聞いちゃったよ。しかも「こっちでやる」×2言われたので、どーぞどーぞをなんとか飲みこみました。3回目きたら「じゃあ…」って言いそうだった。満足いくようにやってくださいとしか。
言い訳がましいとかやる気ないとか言われるしね！通常より、煩雑なプロセスを踏むから時間がかかるという仕事を2つも同時にだすなと言いたい。
しかも五月雨式で、優先順位はどうなるの？後の方は、崩れる言ってるけど、それデフォ表示で問題ないんだけど…？と困ることばかり。だって、先の方の進捗聞いてきたんだから、こっち先にやってほしいんでしょ？
あと、別段エラー吐いていない正規な状態なのに、さもぶっ壊れた！みたいに騒ぐのやめてほしい。それ、今？という塩梅。
そこから、やれ、あのIDどこだだの、ロゴ作ったのかだの立て続けに言ってくるの。だから優先順位はどうなってんだよ！急いでなかっただろッ！！！という憤り。
あと、こっちは「先」と「後」の前にロゴ作ってたんだよ！パス弄ってんだかあらそんなポンポン出来ねーんだよ！画像作って！とよく分からんCSS直して！はぶっちゃけ考える頭が違うんだ。そんなポンポン切り替えられねーよ！タコ！まぁ、CSSはAIに聞いてるけどね！でも考える頭はやっぱ切り替わるじゃん。
今度から、進捗で予定は言わない。絶対言わない。今やってます。しか言わない。
AIに相談してみたら、多少時間がかかるというニュアンスはダメらしい。事実なんだけど！という結果、上記を導きました。だって、詳しく報告っつっても何時に終わるはマジで読めない。
文章に書き起こせば、クールに躱している様に錯覚しますが、また動悸でバックバクですよ。吐き気と腹部不快感もセットです。
折角、快方に向かっていたのに逆戻りですよ！いや、わからない。逆に、過ストレスで過ごし過ぎて呼び水的な塩梅で良くなる可能性も微レ存？耳に入った水を抜くためにあえて水入れるみたいな？
という事で誕生日前なのにドッタバッタしています。平穏に過ごしたい。
今年は誕生日休暇(有休)は別の人と連続になってしまい、ずらしているのにこの体たらく。
ちなみに、有休関連は高頻度で間が悪く、色々小言を言われるので、「金曜に帰ったのが悪かったですか!?」と勢いで言ってました。若干、図星っぽかったな。反応が。
まぁ、別に、こちらとしては辞めても構わないスタンスです。もう、人生疲れているのでまたぼんやりしたい(切実)。でも、折角、精神的苦痛がいなくなったのでちょっともったいないかな~くらいです。
もうちょっと責められたら、カギは別の人に託したから、辞めてもそんなに面倒じゃないかなとかよぎったり。保険証も無いし。
なんで、GW終わってしまったんだ。お盆まで耐えられるか…！
